Teamarbeit kann nur effektiv funktionieren, wenn es keinen Sand im Getriebe gibt. Hindernisse und Blockaden innerhalb von Prozessen sind normal und eine Möglichkeit, als Team zu wachsen. Ziel in Teamentwicklungs-prozessen ist die Zusammenarbeit und das Vertrauen zu stärken und eine offene Kommunikationskultur innerhalb des Teams zu schaffen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. 

Als Prozessbegleitung unterstütze ich Teams, Prozesse zu strukturieren, Ziele zu setzen, die Kommunikation zu verbessern, Konflikte zu lösen und gemeinsame Ziele zu erreichen. Dabei nutze ich hauptsächlich Modelle und Methoden der Transaktionsanalyse.

Damit Teamarbeit wieder leicht sein  und Spaß machen kann!